Maisa Larsen dé Martino

Ekspert inden for

Baggrund

Maisa har en bred erfaring fra både bundlinjefokuserede virksomheder og NGO-verdenen. Hun har arbejdet i IT-branchen og kommunikationsbranchen og med socialpædagogiske indsatser, fx i forhold til asylansøgere og menneskehandel.

Maisa spiller en stor rolle i forsknings- og udviklingsarbejdet på Cphbusiness, hvor hun er projektleder og -deltager på flere projekter inden for ledelse. Blandt andet om ledelse af hybride arbejdspladser og ledelse inden for grøn omstilling.

Som underviser har Maisa fokus på at skabe et trygt og udviklende læringsmiljø, og derfor er det vigtigt for hende at fremme og styrke relationerne i undervisningsrummet.

Maisa fortæller: - Når det lykkes at skabe en stærk synergi i undervisningsrummet, så opstår muligheden for, at jeg sammen med de studerende kan udfordre gamle mønstre, som kan have holdt den studerende tilbage i sin praksis. Derved opstår muligheden for at frigøre et større handlerum for den studerende - både privat og erhvervsmæssigt.

Projekter

Feb. 2023 - feb. 2024

Diversitet på hybridorganiserede arbejdspladser

Maisa er projektleder på forskningsprojektet, som undersøger, hvordan vi kan vedligeholde eller fremme diversitet på hybridorganiserede arbejdspladser.

Jan. 2022 - feb. 2023

Ledelse af hybride arbejdspladser

Som projektleder undersøger Maisa, hvordan man udøver sin ledelse i den nye kontekst, hvor medarbejdere og ledere veksler mellem hjemmekontoret og arbejdspladsen.

Feb. 2022 - jun. 2023

Grøn omstilling

Danske virksomheder oplever i stigende grad eksterne krav fra fx EU om at kunne dokumentere flere grønne tiltag. Samtidig er der øget opmærksomhed på at bidrage til en mere bæredygtig verden. Målet med dette forskningsprojekt er at gøre det mere overskueligt for små og mellemstore danske virksomheder inden for servicesektoren at sætte en grønnere retning for fremtiden.

Maj. 2017 - dec. 2017

Ledelse af unge

Maisa var med til at undersøge, hvordan ledere kan fastholde unge medarbejdere, hvordan man sikrer en effektiv arbejdsindsats, og hvordan man som leder får bragt de unges potentiale i spil.

Publikationer