- Ledelse
Ledelse i det fri
Hvilken værdi skaber det, når ledere rykker medarbejdersamtaler ud i det fri?
Udendørsarbejde kan forebygge stress, styrke medarbejdernes relationer og øge effektiviteten.
I dette projekt undersøger Cphbusiness de ledelsesmæssige aspekter af at rykke kontorarbejdet udenfor – særligt med fokus på, hvordan lederen oplever effekten af at afholde MUS og andre medarbejdersamtaler i form af walk and talks i det fri.
- Hvordan oplever lederen sin evne til at være fokuseret, nærværende og i kontakt med sin krop og personlige følelser?
- Hvordan påvirker udendørs walk and talks relationen mellem leder og medarbejder?
- Oplever lederen en effekt på sin kontaktevne og kommunikationslæsning?
- Hvordan oplever lederen effektiviteten og udbyttet af mødet?
Sådan gør vi
De studerende på Cphbusiness' efteruddannelser inden for ledelse er medforskere i projektet. Vidensindsamlingen bygger på fænomenologisk, narrative forskningsmetoder. Formålet er ikke at bevise, men at forstå og få øget viden om lederens oplevelse af effekterne af udearbejde.
Dataindsamlingen følger tre spor:
- De studerendes egne oplevelsesbeskrivelser
- Fokusgruppeinterviews med ledere
- Dybdeinterviews med ledere
Skaber trivsel og bæredygtige arbejdsmiljøer
Ledelse i det fri bidrager med viden, der løser udfordringer i forhold til at skabe et bæredygtigt arbejds- og ledelsesliv.
Projektet vil lukke det videnshul, der findes i forhold til ledelsesaspektet af udearbejde, give legitimitet til lederes udearbejde og nuancere forståelsen af lederens oplevede effekter af udearbejde.
Forskningens findings skal inspirere ledere til, hvordan de bedst kan rykke ledelsesgerningen ud i det fri.
Projektet skal ses i forlængelse af Smut Ud!-projektet.
Se videoen: Sådan får du medarbejderne ud i det fri
Holdet bag projektet har udarbejdet tre tips til, hvordan du skaber en kultur, hvor medarbejderne rykker flere opgaver udenfor.
Bliv klogere i videoen her:
Artikel i Børsen: Udendørs møder er en genvej til bedre relationer
Slip MUS'en fri: Guide til MUS i det fri
Der er mange gode grunde til at holde medarbejderudviklingssamtaler som walk and talk. Men inden du gør det, er der flere overvejelser, du med fordel kan gøre dig.
Der er gode råd at hente i folderen 'Slip MUS'en fri', som holdet bag forskningsprojektet har udarbejdet.
Ledelse i det fri på efter- og videreuddannelser
Cphbusiness tilbyder efter- og videreuddannelse inden for ledelse, og på nogle kurser implementerer vi viden fra forskningsprojektet 'Ledelse i det fri'.
På kurset ledelse og coaching lærer du blandt andet at gennemføre værdiskabende samtaler med medarbejdere, samarbejdspartnere, kunder og interessenter samtidig med, at du får idéer til at drage fordel af uderummet og rykke samtalerne ud i det fri.