- Akademi
Coaching og konflikthåndtering
Vil du blive klogere på konflikter i organisationer og på, hvordan du kan håndtere dem blandt andet ved hjælp af coaching? Så er det oplagt for dig at vælge kurset coaching og konflikthåndtering.
Derfor skal du tage kurset
På kurset coaching og konflikthåndtering udvikler du dine ledelseskompetencer med særligt fokus på lederens rolle i forbindelse med coaching som konflikthåndteringsproces.
Vi tager organisationen som ramme for konflikter og anvender blandt andet coaching, mediation og dialog som værktøj til konflikthåndtering. Derudover indgår følelsesmæssig intelligens som et element.
På kurset vil du:
- Opnå viden om konfliktteori - herunder hvordan konflikter opstår og udvikler sig
- Få kommunikationsværktøjer til at håndtere konflikter i en organisatorisk kontekst
- Få indsigt i, hvordan du kan bruge coaching til at opløse konflikter
- Lære om forskellige personprofilers betydning for en potentiel konflikts opståen
Det bliver du bedre til
På kurset coaching og konflikthåndtering lærer du blandt andet om:
- Teorier/modeller/værktøjer til konflikthåndtering og løsning på individ/gruppe og organisatorisk niveau hvor organisationen er i højeste kontekst
- Teori og modeller omkring coaching som et af værktøjerne til konflikthåndtering på individ/afdeling/teamniveau
- Kommunikationsteori og modeller der knytter sig til organisatorisk konflikt/opløsning/løsning
- De organisatoriske rammer og processerne omkring konfliktsituationerne
- Psykologien – mindsettet og de ledelsesmæssige/medarbejdermæssige kompetencer der knytter sig til området
Hør en underviser fortælle om kurset
Nyt om ledelse
Gå ikke glip af faglig inspiration
Printvenligt materiale
Hent et faktaark om kurset
Fakta om kurset
Coaching og konflikthåndtering er et valgfag på akademiuddannelsen i ledelse. Faget svarer til 10 ECTS-point.
Du kan tage faget som et enkeltstående kursus eller som en del af en hel uddannelse.